Bei höherer Intelligenz sind die Chancen, den gewünschten Beruf zu ergreifen eindeutig höher. Da es jedoch unterschiedliche Typen der Intelligenz gibt, sind unterschiedlichste Konstellationen möglich, die nicht alle glücklich machen. So finden sich Begabte mit hohem logisch-mathematischem IQ häufig als Untergebene wieder, weil ihr interpersoneller IQ, der fürs Management entscheidend ist, eher schwach entwickelt ist. So finden Manager umgekehrt oft eher mässige Anerkennung, weil ihre abstrakte Intelligenz sie nicht zu geistigen Höhenflügen befähigt. Entscheidend für das Glück ist die intrapersonelle Intelligenz, die im IQ nicht bestimmt wird, aber darüber entscheidet, ob das persönliche Glück von Geld und Wohlstand, von Arbeit und Beruf, von Familie und Musse ... oder was immer am stärksten abhängt. Die richtige Antwortet lautet auch hier: Jein.